Hurtig indsættelse af ny ledelse er af største betydning for mange organisationer, virksomheder eller afdelinger, som pludselig står uden leder.
Rekruttering på højt ledelses- eller specialistniveau. Systematisk og direkte søgning efter emmer i forbindelse med en konkret stilling. Bemærk, at denne metode i alle faser er dialogorienteret.
Copyright © 2010 Access Personnel. Alle rettigheder er forbeholdt.